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Nuestra oficina trabaja con la mayoría de los principales seguros dentales. Somos un proveedor preferido para muchos planes (PPO). A continuación se muestra una lista parcial de esos planes.

No participamos en planes de capitación donde las compañías de seguros pagan una cantidad fija por “cabeza” porque cada paciente es diferente y no solo una “cabeza”. Esos planes no alientan a tratarlo como individuo y son inconsistentes con la forma en que practicamos la profesión dental.

El seguro dental hace que el tratamiento sea más asequible, pero no cubre todos los costos del paciente.

Debemos enfatizar que, como su proveedor de atención dental, nuestra relación es con usted (nuestro paciente), no con su compañía de seguros. Su póliza de seguro es un contrato entre usted, su empleador y su compañía de seguros. Nuestra oficina no es parte de ese contrato.

Si no se recibe el pago después de 60 días o cualquier reclamo es rechazado por su compañía de seguros, usted, el paciente, será responsable de pagar el monto total.

Para aliviar las preocupaciones de nuestros pacientes sobre los costos de tratamiento, nuestra oficina envía rutinariamente solicitudes de autorización previa a las compañías de seguros para trabajos dentales extensos. Una vez que recibimos una estimación de cuánto cubrirá el proveedor de seguros, lo discutimos con nuestro paciente. ¡Estaremos encantados de discutir cualquier pregunta que tengas sobre este tema a veces vago! Le aseguramos que brindamos la más alta calidad de trabajo y materiales disponibles para su nueva sonrisa, y a un precio justo y razonable.

Cada compañía de seguros dentales establece sus propios criterios sobre cuánto pagar por el reclamo de seguro del paciente. Muchas veces, la política de una empresa es pagar el 100% de los servicios como exámenes, limpiezas y radiografías. Para otros procedimientos más extensos, como empastes o coronas, se puede pagar entre un 50 y un 80 %. El paciente es responsable del saldo de la tarifa. Este copago y cualquier deducible anual es lo que debe el paciente. Con frecuencia tienen una cantidad máxima anual de beneficios que limita sus pagos incluso si su tratamiento es elegible.

Estos límites y coberturas los establece el plan que su empleador ha comprado a la compañía de seguros.